rotes transparentes Logobild

coa­ching

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coa­ching

Teilbereich der Coaching-Leistung

Sys­te­mi­sches Coaching

Der Klas­si­ker für Füh­rungs­kräf­te. Du bringst eine beruf­li­che Pro­blem­stel­lung ein. Du arbei­test an dei­nem Füh­rungs­stil und ent­fal­test dei­ne Poten­zia­le. Gemein­sam sind wir achtsam. 

Teilbereich der Coaching-Leistung

Sus­taina­bi­li­ty Mindset

Du möch­test dein Team oder Orga­ni­sa­ti­on zukunfts­fä­hi­ger aus­rich­ten? Dann arbei­ten wir zunächst an dei­ner Hal­tung. Wer­de Vorbild.

Teilbereich der Coaching-Leistung

Pur­po­se Statement

Für alle auf Sinn­su­che. Wir bli­cken auf dei­ne Visi­on, Mis­si­on, Wer­te und dein War­um. Ist dir das alles unklar? Dann bist du hier richtig. 

Teilbereich der Coaching-Leistung


Deep Dive

Ide­al, wenn du etwas Gro­ßes erreicht, oder ein drin­gen­des The­ma hast. Wir neh­men uns einen Tag Zeit. Deep Dives kön­nen mit Rad­fah­ren oder Wan­dern kom­bi­niert werden. 

ort des coachings

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Stum­per­gas­se 48, 1060 Wien

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bei dir im Büro

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online

Schreib mir dei­ne Fra­gen.
Ver­ein­ba­re einen Ter­min mit mir.

was du
davon hast

Dekoratives Bild Webseite
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Struk­tu­rier­ter Mile­stone Report nach jeder Ein­heit, inkl. Metho­den und Ergebnisse 

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Kennt­nis­se von Inter­ven­tio­nen, die du im Beruf anwen­den kannst

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Per­sön­lich­keits­ent­wick­lung durch ziel- und hand­lungs­ori­en­tier­tes Arbeiten

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Klar­heit durch Refle­xi­on in ruhi­ger Umge­bung und in pro­fes­sio­nel­ler Begleitung 

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trai­ning

Teilbereich der Trainings-Leistung

Die Zukunft ist rege­ne­ra­tiv. In die­sem Trai­ning lernst du Prin­zi­pi­en ken­nen, wie du nach­hal­tig und rege­ne­ra­tiv führst. Rege­ne­ra­ti­on bedeu­tet, Bedin­gun­gen zu schaf­fen, die kon­ti­nu­ier­li­che Erneue­rung ermög­li­chen. Wei­ters soll alles was wir tun, eine posi­ti­ve öko­lo­gi­sche und sozia­le Wir­kung erzeu­gen. Rege­ne­ra­ti­on geht über gewöhn­li­che Nach­hal­tig­keits­ar­beit hinaus. 

Teilbereich der Trainings-Leistung

Wir ver­knüp­fen Nach­hal­tig­keit und Inno­va­ti­on. Ent­de­cke, wie rege­ne­ra­ti­ve Ansät­ze inno­va­ti­ve Lösun­gen för­dern. Inte­grie­re nach­hal­ti­ge Prak­ti­ken ent­lang der Wert­schöp­fungs­ket­te und erzie­le stra­te­gi­sche Vorteile. 

was du
davon hast

weißer Aufzählungspunkt

Dis­kus­si­on von Best Practices 

weißer Aufzählungspunkt

Vor­stel­lung und Anwen­dung von Tools 

weißer Aufzählungspunkt

Offe­ner Aus­tausch zur eige­nen Situation 

weißer Aufzählungspunkt

Stär­kung von Team­spi­rit bzw. Aus­bau dei­nes Netzwerkes 

Dekoratives Bild Webseite
Coaching Portrait

facts

For­mat:

2 bis 5 Tage

Ziel­grup­pe:

Teams und Grup­pen
Teil­neh­men­de: max. 14 Per­so­nen pro Training 

Auf Anfra­ge

Trai­nings und Key Notes zu ESG Due Dili­gence /​Sus­tainable Finance 

Schreib mir ger­ne
und ich über­mitt­le dir das
pas­sen­de Trainings-Konzept.
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bera­tung

Iden­ti­tät:

Schaf­fung von Klar­heit über Wer­te, Sinn und Visi­on dei­ner Organisation

Mensch:

Auf­bau eines nach­hal­ti­gen und rege­ne­ra­ti­ven Füh­rungs­be­wusst­seins; Gestal­tung von Teambuildingprozessen

Stra­te­gie:

Mode­ra­ti­on von Stra­te­gie­pro­zes­sen und ‑klau­su­ren, sowie Beglei­tung bei der Ver­an­ke­rung von Nach­hal­tig­keits­aspek­ten im Unternehmen

Teil der Beratungsleistung

Geschäfts­mo­del­le:

Ent­wick­lung von bank­fä­hi­gen und rege­ne­ra­ti­ven Busi­ness Models

Due Dili­gence:

ESG- und Kli­ma­ri­si­ko­ma­nage­ment ent­lang der Lieferkette

was ihr
davon habt

weißer Aufzählungspunkt

Ihr erar­bei­tet und über­ar­bei­tet die Iden­ti­tät eurer Orga­ni­sa­ti­on. Wer­te, Visi­on und Sinn geben Orientierung.

weißer Aufzählungspunkt

Durch den etap­pen­wei­sen Auf­bau eines nach­hal­ti­gen und rege­ne­ra­ti­ven Füh­rungs­be­wusst­seins ent­steht eine Kul­tur des Beitragens.

weißer Aufzählungspunkt

Die Bril­lanz aller Mitarbeiter:innen wer­den zum Vor­schein gebracht.

weißer Aufzählungspunkt

Ihr schafft die Bedin­gun­gen zur lau­fen­den Selbsterneuerung.

Portrait Stefan Amann the red balloon
Portrait Stefan Amann the red balloon
Anführungszeichen weiß, freigstellt

„In Zukunft ist jedes Unter­neh­men nach­hal­tig. Dar­aus wach­sen leben­di­ge Orga­ni­sa­tio­nen, die es den Men­schen ermög­li­chen, ihr vol­les Poten­zi­al zu entfalten.

„In Zukunft ist jedes
Unter­neh­men nach­hal­tig.
Dar­aus wach­sen leben­di­ge Orga­ni­sa­tio­nen,
die es den Men­schen
ermög­li­chen, ihr vol­les
Poten­zi­al zu entfalten.

Bereit für ein Erstgs­präch? Dann kon­tak­tie­re mich unver­bind­lich, ich freue mich auf dei­ne Geschichte!
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© The Red Bal­loon, 2024

Räu­me öff­nen für dei­ne nach­hal­ti­ge Veränderung.